Chegue ainda mais longe com a Russell Bedford Brasil!
A oportunidade de atender aos setores público e privado e o espírito empreendedor levaram à criação das empresas que compõem a Russell Bedford Brasil.
Especializadas em prestação de serviços, nossas empresas atuam em organizações de pequeno, médio e grande porte.
A Russell Bedford Brasil está atualmente em busca de um profissional qualificado para ocupar a vaga de Analista de Departamento Pessoal.
Nosso time é composto por profissionais dedicados e experientes, e nossa missão é fornecer os melhores serviços contábeis, financeiros e fiscais a nossos clientes.
Se você é um profissional apaixonado por recursos humanos, com visão analítica e habilidades interpessoais fortes, queremos conhecê-lo!
**Requisitos**:
- Vaga preferencialmente destinada a residentes de São Paulo, Rio de Janeiro e Porto Alegre.
- Visão Analítica: Capacidade de analisar dados e informações relacionadas ao Departamento Pessoal, identificar tendências e fazer recomendações estratégicas.
- Conhecimento em Legislação Trabalhista: Familiaridade com as leis e regulamentos trabalhistas, garantindo o cumprimento das normas e a resolução de questões relacionadas ao trabalho.
- Cálculos de Departamento Pessoal: Experiência em cálculos relacionados a folha de pagamento, benefícios, férias, licenças e outras questões relacionadas ao Departamento Pessoal.
- Uso de Sistemas Questor e/ou SAP: Preferencialmente, experiência no uso dos sistemas Questor e/ou SAP para o gerenciamento de recursos humanos.
- Habilidades Interpessoais: Capacidade de se relacionar e se comunicar eficazmente com diferentes níveis de funcionários e departamentos, além de fortes habilidades organizacionais.
- Trabalho em Equipe: Experiência em trabalhar em equipe e capacidade de colaborar em projetos e iniciativas do Departamento Pessoal.
RESPONSABILIDADES
- Gerenciar processos relacionados ao Departamento Pessoal.
- Fornecer orientação e consultoria aos gerentes e funcionários em questões relacionadas ao Departamento Pessoal.
- Manter registros precisos e atualizados de informações do pessoal e garantir o cumprimento da legislação trabalhista.
- Participar de projetos especiais e iniciativas relacionadas ao Departamento Pessoal.
- Fornecer relatórios periódicos sobre atividades e métricas do Departamento Pessoal.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Remuneração compatível com a praticada pelo mercado;
Vale-refeição/Vale-alimentação disponibilizado no cartão Flash na modalidade crédito;
Plano de Saúde após 90 dias de empresa;
Day off de aniversário;
Seguro de Vida;
Auxílio Educação.
Juntos vamos mais longe!
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior