Analista De Departamento Pessoal

– Realizar a admissão, controle e desligamento de colaboradores, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais.
– Prestar suporte e orientação aos colaboradores em relação a questões trabalhistas, benefícios e outros assuntos relacionados ao setor de RH.
– Participar da estruturação e melhoria dos processos e políticas de gestão de pessoas.
Requisitos – Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
– Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e obrigações acessórias.
– Excelente comunicação, organização e atenção aos detalhes.