Analista De Departamento Pessoal

Responsabilidades: Realizar a gestão de processos de Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, férias, 13º salário e benefícios.Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.Gerenciar e analisar indicadores de performance da área de Departamento Pessoal, propondo melhorias e ações corretivas.Implementar e gerenciar o sistema Protheus, assegurando a correta parametrização e utilização do sistema.Atuar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho (KPIs) da área de DP.Realizar o controle e administração de ponto eletrônico.Acompanhar auditorias internas e externas, fornecendo as informações necessárias.Orientar e treinar a equipe de DP em relação a procedimentos e normas da empresa.Manter-se atualizado com as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, propondo adaptações necessárias na empresa.Requisitos: Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de grande porte.Experiência com o sistema Protheus (TOTVS).Experiência comprovada na gestão e análise de indicadores de performance (KPIs) da área de Departamento Pessoal.Conhecimento profundo da legislação trabalhista e previdenciária.Habilidade para trabalhar com prazos e demandas de alta complexidade.Excel Avançado.Capacidade de comunicação, organização e liderança.Disponibilidade para viagens dentro do estado Diferenciais: Carro ou moto própria Conhecimento em outros sistemas de gestão de RH.Local de trabalho: Recife, PE Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos