Analista De Departamento Pessoal

Descrição do cargo:
Execução dos processos de Departamento Pessoal, auxiliando também na estruturação e no acompanhamento das ações de todos os subsistemas do RH.

**Responsabilidades**:

- Auxiliar na folha de pagamento (realizar os lançamentos, conferências, pagamento e encargos);
- Auxiliar na gestão do ponto eletrônico;
- Manter conformidade com as leis trabalhistas e Convenções Sindicais;
- Conduzir processo demissional (agendamento de exame, homologação, check list demissional)
- Controle de advertências e suspensões;
- Emissão e controle de CAT e auxílio doença, garantindo a acuracidade dos afastamentos em vista à CLT;
- Acompanhar processos trabalhistas e, quando necessário, atuar como preposto da empresa em ações trabalhistas;
- Realizar a gestão e controle de benefícios e facilitadores;
- Gestão do controle de férias;
- Responsável pelo cadastro de novos colaboradores, manutenção e atualização destes cadastros.
- Realizar atendimento aos colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas ao RH.
- Realizar a rotina operacional do departamento pessoal.