Analista De Departamento Pessoal

**Requisitos**:
Ensino Superior Completo;
Experiência anterior na função.
Responsavel pelo processo de admissão e demissão - Manter os registros de colaboradores atualizados, alterar status, registrar as novas contratações ou desligamentos / movimentações; Dominio em sistema de folha de pagamento.
Agendamento de exames laboratoriais junto a clinica parceira ( admissões / demissões, periodicos e alterações; Contato com os colaboradores para sanar duvidas em geral ( contracheque, ponto, admissão, demissão, beneficios, etc..); Responsavel por cadastrar mensalmente as compras de benficios refeição / alimentação / combustivel / Vale transporte ( Atualizações / alterações cadastrais, entrada e saída de colaboradores); Elaboração de relatorios especiais da are de DP, Calculos e conferencia gerais dos dados imputados na folha de pagamento; Calculo de rescisões, férias, 13º salario e outros pertinentes; Apuração de encargos sociais como : DAS / RPA / DARF-INSS, DARF IRRF, GRFF - FGTS, etc; Emitir as informações para o E-social, emissão de beneficios, VR, Vale Transporte, reembolso de KM, premios, etc; Atendimento aso clientes internos; Manter atualizado o cadatro dos colaboradores da empresa, organizar arquivos fisicos e digitais, executar todo o processo de demissão ( emissão de GRRF, chave de conectividade social, SD e demais documentos); Realizar todo processo de admissão (conferencia de documentos e informações admissionais); Estar atualizado com a legislação trabalhista; Conhecimento no sistema de Ponto ( PontoMais), gestão do banco de horas, atestados medicos, faltas, horas extrs;