Analista De Departamento Pessoal

Responsabilidades e Atribuições: - Relacionar-se amplamente com o público interno, sindicatos e contabilidade externa;
- Manter-se atualizado quanto às convenções coletivas;
- Garantir que as rotinas da empresa estejam de acordo com os termos da legislação trabalhista;
- Participar de processos de admissão, rescisão e folha de pagamento;
- Realizar o controle e cálculo de férias e prazos de experiências dos funcionários;
- Gerir e dar apoio ao controle da marcação de ponto eletrônico;
- Gerenciar informações inseridas em programas de gestão de pessoas e programas fiscalizadores, como o eSocial, E-cac, SEFIP, RAIS, DIRF e etc;
- Realizar a compra e gestão de benefícios;
- Realizar a conferência de encargos;
- Organizar documentações; Requisitos: Perfil organizado, detalhista e responsável; Habilidades comunicativas e interpessoais; Pacote office avançado; Vasta experiência com sistema Alterdata; Conhecimentos sobre sistemas públicos de informações trabalhistas; Experiência prévia, como assistente ou analista de DP; e Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração e/ou áreas afins.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- vale transporte
- vale refeição
- desconto nas marcas
- Day Off