Analista De Departamento Pessoal

Conhecimento intermediário no pacote office, com maior foco no Excel.•Vivência no Departamento Pessoal, com conhecimentos na Legislação Trabalhista e Previdenciária.
•Experiência mínima de 3 anos em função similar ( posição de Analista)•Visão analítica, sendo detalhista e organizado, rotatividade; capacidade de solucionar problemas e orientação para resultados.Atividades inerentes a função: •Admissão: conferir e analisar toda documentação referente ao processo, após conferência encaminhar o candidato para exame admissional, posteriormente após apto, enviar toda documentação para contabilidade processar;•Emitir todos os documentos pertinentes ao processo admissional, tais como: contrato de trabalho e seus respectivos anexos, acordos e termos de acordo com o modelo de contratação e colher as assinaturas nos respectivos documentos;•Cadastrar o novo colaborador em todos os controles, tais como: Controle de período de experiencia, controle de benefícios, inclusão nos planos de saúde e odontológico, inclusão no seguro de vida, e registro de ponto;•Demissão: Acompanhar todo o processo demissional, encaminhar para exame e apurar ponto e ocorrências para elaborar a TRCT;•Folha de pagamento: Realizar as análises e inputs de informações para elaboração da FOPAG;•Benefícios: Realizar a compra e manutenção dos controles dos benefícios VR, VT e cesta básica;•Ponto Eletrônico: Acompanhar e analisar as ocorrências de ponto, controlar faltas e atestados;•SST: Controle de periódicos e vencimentos dos programas de saúde ocupacional;•Relações Sindicais: Acompanhar o acordo coletivo, prazos, taxas e % aplicado;•Estoque: Controlar o estoque de uniformes;•Orientar e esclarecer dúvidas de colaboradores, referente a pagamento, benefícios, entre outras; Cargo: Analista de Departamento Pessoal Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Recursos Humanos Carga-horária: Número de vagas: 1 Benefícios: Benefícios: VR ( R$ 27,00), VT, AM, AO, Cesta básica, Seguro de vida Requisitos: Experiências e qualificações: Escolaridade Mínima Exigida: Superior completo Curso/Graduação: Administração ou Gestão de Recursos Humanos Benefícios: VR ( R$ 27,00), VT, AM, AO, Cesta básica, Seguro de vida