Analista De Departamento Pessoal

VAGA ANALISTA DE DP

Realizar processos admissionais e demissionais baseando-se na legislação trabalhista, transferências, gestão de folha de pagamento e do ponto eletrônico, gestão e programação de férias, gerir o processo de benefícios, acompanhar processos trabalhistas e representar a empresa perante a órgãos competentes, acompanhar contratos com fornecedores e prestadores de serviço, acompanhar processos de recrutamento e seleção e treinamentos em integração com o setor de desenvolvimento e demais setores da empresa.

Emitir relatórios referente as atividades do setor, apresentando métricas para acompanhamento e avaliação das atividades.

Demais atividades relacionadas a função.

**Requisitos**:
Ensino superior completo em contabilidade, administração, RH ou áreas afins;
Pacote Office;
Desejável especialização em legislação trabalhista;
Conhecimento no e-Social;
Conhecimento em gestão de ponto informatizado;
Conhecimento em rotinas trabalhistas, cálculos, controle de pessoal e de ponto, férias, etc;
Experiência anterior na área.

**Carga horária semanal**:
44

**Regime de Contratação**:
CLT

**Conhecimentos e Habilidades necessárias**:
Pacote Office,LEGISLAÇÃO TRABALHISTA,FOLHA DE PAGAMENTO,FÉRIAS,GESTÃO DE BENEFÍCIOS,GESTÃO DE PONTO,PROCESSO ADMISSIONAL E DEMISSIONAL,ENCARGOS,E-SOCIAL,GESTÃO DE PESSOAS,VISÃO SISTÊMICA,BI,PREPOSTA,CNV,GESTÃO DE TRABALHO REMOTO,Análise de Relatórios

**Benefícios**:
Plano de Saude,Plano Odontológico,VR,VT,Seguro de Vida

**Departamento**:
Recursos Humanos