Analista de Departamento Pessoal O Analista de Departamento Pessoal é o profissional responsável por gerenciar as rotinas administrativas e operacionais relacionadas à administração de pessoal.
Sua atuação é essencial para garantir que a empresa esteja em conformidade com a legislação trabalhista, bem como para oferecer suporte aos colaboradores em questões relacionadas a contratos, folha de pagamento, benefícios e outros temas relacionados.
REQUISITOS: Escolaridade: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência Desejável: Experiência em rotinas de Departamento Pessoal; Qualificação Técnica: Sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico eSocial e legislação trabalhista; Idiomas: Não se aplica.
Informática: Pacote Office avançado RESPONSABILIDADES GERAIS: Gerenciar a folha de pagamento e encargos sociais Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e previdenciárias.
Elaborar relatórios gerenciais sobre custos e índices de pessoal.
Acompanhar os processos de admissão, demissão e férias de colaboradores.
Prestar atendimento a colaboradores para esclarecer dúvidas trabalhistas e de benefícios.
Realizar processo de pagamento de benefícios e pernoite Gerir fornecedores (pagamento de notas, atualização de contratos e etc..) Gerenciar sistema de Ponto (atualizações, lançamentos, ajustes) PERFIL COMPORTAMENTAL: Organização: Essencial para lidar com prazos, dados confidenciais e múltiplas tarefas de maneira simultânea.
Atenção aos detalhes: Precisão no manuseio de informações financeiras e legais para evitar erros que possam impactar a empresa ou os colaboradores.
Proatividade: Capacidade de antecipar problemas, propor melhorias e buscar soluções para demandas recorrentes.
Boa comunicação: Clareza na troca de informações com gestores e colaboradores, principalmente ao explicar questões trabalhistas e processuais.
Ética: Postura responsável no tratamento de informações sensíveis e respeito à privacidade dos colaboradores.
Capacidade analítica: Habilidade para interpretar dados e gerar relatórios, além de propor estratégias de otimização de processos.
Flexibilidade: Adaptar-se a mudanças legais, tecnológicas e processuais de forma ágil e eficiente.
Trabalho em equipe: Relacionar-se bem com colegas, gestores e outras áreas, garantindo alinhamento e eficiência no dia a dia.
Resiliência: Lidar com pressões e demandas complexas, mantendo a qualidade do trabalho.
Diferencial: Sistema Sankhya.
Sistema Secullum.
Conhecimento em processos de auditoria e compliance trabalhista.
Benefícios e Salário: Salário a combinar; Vale Transporte; Vale Alimentação; Total Pass; Plano de Saúde e Odontológico Local de trabalho: Salvador-BA