Analista de Departamento PessoalO Analista de Departamento Pessoal é o profissional responsável por gerenciar as rotinas administrativas e operacionais relacionadas à administração de pessoal.
Sua atuação é essencial para garantir que a empresa esteja em conformidade com a legislação trabalhista, bem como para oferecer suporte aos colaboradores em questões relacionadas a contratos, folha de pagamento, benefícios e outros temas relacionados.REQUISITOS:Escolaridade:Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;Experiência Desejável:Experiência em rotinas de Departamento Pessoal;Qualificação Técnica:Sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônicoeSocial e legislação trabalhista;Idiomas:Não se aplica.Informática:Pacote Office avançadoRESPONSABILIDADES GERAIS:Gerenciar a folha de pagamento e encargos sociais Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e previdenciárias.Elaborar relatórios gerenciais sobre custos e índices de pessoal.Acompanhar os processos de admissão, demissão e férias de colaboradores.Prestar atendimento a colaboradores para esclarecer dúvidas trabalhistas e de benefícios.Realizar processo de pagamento de benefícios e pernoiteGerir fornecedores (pagamento de notas, atualização de contratos e etc..)Gerenciar sistema de Ponto (atualizações, lançamentos, ajustes)PERFIL COMPORTAMENTAL:Organização: Essencial para lidar com prazos, dados confidenciais e múltiplas tarefas de maneira simultânea.Atenção aos detalhes: Precisão no manuseio de informações financeiras e legais para evitar erros que possam impactar a empresa ou os colaboradores.Proatividade: Capacidade de antecipar problemas, propor melhorias e buscar soluções para demandas recorrentes.Boa comunicação: Clareza na troca de informações com gestores e colaboradores, principalmente ao explicar questões trabalhistas e processuais.Ética: Postura responsável no tratamento de informações sensíveis e respeito à privacidade dos colaboradores.Capacidade analítica: Habilidade para interpretar dados e gerar relatórios, além de propor estratégias de otimização de processos.Flexibilidade: Adaptar-se a mudanças legais, tecnológicas e processuais de forma ágil e eficiente.Trabalho em equipe: Relacionar-se bem com colegas, gestores e outras áreas, garantindo alinhamento e eficiência no dia a dia.Resiliência: Lidar com pressões e demandas complexas, mantendo a qualidade do trabalho.Diferencial:Sistema Sankhya.Sistema Secullum.Conhecimento em processos de auditoria e compliance trabalhista.Benefícios e Salário:Salário a combinar; Vale Transporte; Vale Alimentação; Total Pass; Plano de Saúde e OdontológicoLocal de trabalho: Salvador-BA