Irá atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR).
Atuar com conectividade social, efetuar cálculo de rescisão GRRF, FGTS Digital, E-Social, administração de benefícios, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal.
Cargo: Analista de Departamento Pessoal Tipo de Contrato: Temporário Área profissional: Recursos Humanos Carga-horária: 220 Número de vagas: 1 Benefícios: Vale Transporte e Refeição no local - Após efetivação: Vale Alimentação, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida e Totalpass Requisitos: Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: Experiência na função Será um diferencial ter atuado como preposto em audiências trabalhistas e acompanhamento de perícias técnicas.
Superior completo em RH ou áreas correlatas.
Desejável: Conhecimento no Ponto Secullum - Digiponto Obrigatório: Conhecimento em Protheus - Totvs e Excel.
Vale Transporte e Refeição no local - Após efetivação: Vale Alimentação, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida e Totalpass