Dar suporte à gestão relacionado aos processos e ações de Depto. Pessoal, Segurança no Trabalho, Saúde Ocupacional, Meio Ambiente da empresa;
- Realizar admissões, demissões e cálculo de rescisões e homologações;
- Controlar jornada de trabalho e registro de ponto junto aos gestores
- Gerir férias dos colaboradores garantindo a manutenção adequada das áreas;
- Realizar toda a gestão de folha de pagamento desde a imputação dos dados até a conferência dos lançamentos e de encargos, garantindo a assertividade das informações para o fechamento e pagamento das obrigações trabalhistas e previdenciárias;
- Manter atualizadas as obrigações trabalhistas e previdenciárias;
- Prestar atendimento aos colaboradores e realizar suporte como consultor interno a fim de atender as necessidades e demandas dos gestores relacionadas do Depto. Pessoal;
- Realizar interface com as contabilidades, bem como com os Deptos. Financeiro e Jurídico;
- Desenvolver, implantar e efetivar indicadores mensais do Depto. de pessoal;
- Revisar e implementar portfólio de benefícios de acordo com as mais atuais práticas de mercado;
- Realizar a condução dos processos de uniformização, saúde e segurança do trabalho;
- Prestar atendimento aos colaboradores e realizar suporte como consultora interna a fim de atender as necessidades e demandas dos gestores relacionadas a gestão de pessoas;
- Desenvolver outras atividades de Depto. Pessoal conforme gerência de Gente, Cultura e Gestão.
**Requisitos**:
- Ensino superior completo em Administração, Direito ouGestão de Recursos Humanos - mandatório
- Pós-graduação completa - diferencial
- Cursos na área de Depto. Pessoal - diferencial
- Domínio no pacote Office
- Sólida experiência anterior nas atividades acima
- Conhecimento em conferência de impostos de folha de pagamento e legislação trabalhista - mandatório
- Experiência com mobilização de colaboradores para atendimento de projetos em território nacional - desejável