A **ECOA Contabilidade** contrata **Analista de Departamento Pessoal**.
O trabalho do Analista de Departamento Pessoal visa garantir a entrega de registros trabalhistas precisos e informações estratégicas para as empresas clientes.
**Suas principais funções serão**:
- Organizar informações recebidas dos clientes sobre seus funcionários, como: dados cadastrais, salários, benefícios, entre outros;
- Realizar atividades de admissão, alteração contratual, afastamento e demissão;
- Realizar cálculo e controle de férias;
- Conferir controle de ponto e banco de horas das empresas clientes;
- Efetuar cálculos de folha de pagamento;
- Acompanhar convenções coletivas e acordos trabalhistas, mantendo contato com as entidades sindicais;
- Realizar atividades de eSocial doméstico tais como: folha mensal, férias, rescisões entre outras;
- Executar integração mensal das informações do modulo folha com o módulo contábil no ERP contábil;
- Realizar pedidos de restituição, compensação e reembolso;
- Realizar pedidos de parcelamentos previdenciários;
- Realizar cadastro de procurações no empregador web, conectividade, eCAC, entre outros;
- Realizar atividades externas na Caixa, Ministério do trabalho, sindicatos, entre outros;
- Realizar outras atividades de administração de pessoal que possam ser necessárias para atender às demandas dos clientes;
- Participar ativamente na solução de pendências;
- Realizar atendimento aos clientes garantindo que eles estejam cientes de todos os aspectos trabalhistas relacionados aos seus negócios e fornecendo aconselhamento quando necessário;
- Manter-se atualizado(a) quanto a legislação trabalhista;
- Ministrar treinamentos aos clientes.
**Pré-requisitos**:
- Superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins;
**Diferenciais**:
- Experiência com o ERP Domínio Sistemas;
- Experiência com o Onvio Processos;
**Faixa Salarial**:
- R$ 2.641,24 + Benefícios