O Cliente:
Nosso cliente é uma industria no ramo de sorvetes com mais de 40 anos de história, está localizada em São Paulo/SP na região de Moema.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
- Atendimento aos colaboradores e gestores sobre questões do Departamento através de todos os canais disponíveis na corporação;
- Conhecer e garantir a aplicação de todas as normas e políticas internas;
- Checagem e execução de todas as rotinas relacionadas a folha de pagamento e ponto, tais como - atestados, licenças/afastamentos, marcações, divergências e processos de abandono de emprego;
- Checagem e execução de todo processo de férias, tais como - controle de vencimentos, agendamento, validações, envio das programações realizadas e solicitação de assinaturas;
- Envio dos prazos de experiências, sanções e banco de horas ao Coordenador de RH;
- Controlar período de contratos temporários e aprendizes;
- Monitoramento das ações que dizem respeito a afastamentos previdenciários e licenças-maternidade/paternidade;
- Monitorar os vencimentos de exames periódicos, garantindo o não vencimento dos mesmos;
- Controlar as rotinas pertinentes a envios do Esocial;
- Montar mensalmente a apuração referente aos custos com pessoal;
- Controle das renovações dos documentos de PPRA, PCMSO e LTCAT;
- Responsável pela execução de todas as rotinas de fechamento de ponto e folha de pagamento;
- Confecção de relatórios que dizem respeito aos indicadores do Departamento Pessoal;
- Responsável pelo processo admissional dos colaboradores, tais como - agendamento de exame admissional, lançamento de admissão, pedido de benefícios, uniforme e suporte no onboarding;
- Disponibilização de uniformes, recursos e equipamentos (funcionais e tecnológicos);
- Compra e gestão de todos os benefícios (VA, VR, VT, AO, SV, empréstimo consignado e Convênio Farmácia);
- Responsável por todo processo operacional de rescisão de contrato, tais como - agendamento de exame demissional, apuração de verbas para pagamento, aplicação de pesquisa de desligamento e homologação;
- Acompanhamento e implantação dos ajustes relacionados as convenções coletivas;
- Levantamento das documentações no que tange a processos trabalhistas;
- Apuração e fechamento da campanha de bonificação/variável;
- Confecção dos cronogramas mensais de Departamento Pessoal;
- Trazer melhorias pertinentes ao Departamento e que visem a redução de custos e a otimização dos processos.
- Ensino Técnico e/ou Superior Completo ou Cursando em áreas correlacionadas a função;
- Pacote Office intermediário;
- Conhecimento das rotinas de Folha no sistema Protheus;
- Saber criar e analisar com indicadores.
- Experiência mínima de 2 anos da função de analista de Departamento Pessoal, incluindo rotinas do setor de benefícios e Esocial.
