UMA EMPRESA JOVEM, QUE SE DESTACA NO MERCADO POR SEU DINAMISMO E FLEXIBILIDADE, RESULTANDO EM UM MODELO ÚNICO DE INTERAÇÃO COM OS SEUS PARCEIROS COMERCIAIS, ATRAVÉS DE UM ATENDIMENTO PERSONALIZADO COM UM ÚNICO PROPÓSITO:
oferecer soluções e serviços diferenciados.
A Medicamental atende a todas as exigências de controle de qualidade no
armazenamento e manuseio dos medicamentos distribuídos, ciente da responsabilidade
de compor a cadeia de suprimentos do varejo farmacêutico. tornando-se assim, um
agente efetivo e promovedor de bem-estar e saúde
Responsabilidades e atribuições
- Realizar todas as atividades de admissão, demissão, folha de pagamento, férias,
rescisão, controle de benefícios e controle de documentos de saúde ocupacional,
entre outras ações pertinentes aos direitos e deveres dos colaboradores via
sistema interno de RH
- Controlar e apurar banco de horas, horas extras, emissão do recibo de férias de
todos os colaboradores via portal de RH (sistema operacional interno)
- Realizar a entrega das obrigações sociais anuais (RAIS/DIRF) e as obrigações
mensais (CAGED, SEFIP) em conformidade com a legislação vigente
- Calcular encargos e tributos (INSS, FGTS, IRRF, Contribuições Confederativas e
Sindicais) e emitir guias para pagamento.
- Elaborar relatórios pertinentes ao processo de Benefícios, para checagem da
coordenação e aprovação de pagamentos e demais necessidades do processo
- Registrar em sistema operacional interno, todas as despesas ligadas à folha de
pagamento, bem como guias e tributos derivados dessa movimentação, benefícios e
pagamentos de prestadores de serviços disponibilizando para aprovação da
coordenação da área, do gerente administrativo e diretoria;
- Incluir as alterações aprovadas e atualizações referentes à remuneração
(alterações de cargo, promoções e movimentações) dos funcionários aprovadas pela
diretoria;
- Orientar colaboradores e gestores a respeito das questões trabalhistas,
referentes aos serviços/ processos de RH para garantir que os documentos dos
colaboradores estejam dentro da legislação trabalhista
- Atuar como preposto em ações trabalhistas, quando necessário e orientado pela
gestão
- Realizar homologação de funcionários desligados, junto sindicato da categoria ou
Ministério do Trabalho.
- Relacionar-se com fornecedores de serviços bancários e benefícios, referente aos
cadastros e sistemas;
- Acompanhar as decisões das convenções coletivas e manter um relacionamento com
os sindicatos dos trabalhadores e patronais para apoio à gestão;
- Atender os colaboradores quando solicitado;
Requisitos e qualificações
Desejável Experiência mínima de 2 anos na função.
Superior completo em Adm ou áreas afins.
Pacote Office intermediário
