A Kuper RH está em busca de um talento para atuar como Analista de Departamento Pessoal para empresa nacional.Missão:As responsabilidades do Analista de Departamento Pessoal incluem revisar os dados e documentos do departamento, analisar as demandas da folha de pagamento em busca de ineficiências e erros, verificando se todos os valores são precisos com base nas horas trabalhadas e garantindo que os pagamentos sejam feitos no prazo. Para ter sucesso nessa função, você deve ter excelentes habilidades analíticas e capacidade de identificar erros numéricos e respeitar processos e prazos.Atividades:Atuar com toda a rotina documental de contratação e desligamento de profissionais, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista entre a relação empresa e colaborador, assim como emissão e organização da documentação pertinente;Manter e executar a rotina de cálculos de Folha de pagamento, férias, 13°, provisões e rescisões contratuais, assegurando a legislação trabalhista garantindo todos os entregáveis;Apontamento do ponto eletrônico, controle do banco de horas, inputs na folha de pagamento, controle de programação de férias, controle de Asos e compra de benefícios;Gerar, analisar e garantir o envio das informações para o eSocial e identificar e corrigir eventuais erros;Apoio no fechamento dos Encargos, eSocial e Processos Anuais (DIRF/Informe);Gestão de afastados junto à previdência social, benefícios, cálculo, apuração e lançamentos dos valores a serem pagos a título de complemento de salário e gestão de demandas pertinentes;Preparar relatórios para a gestão e manter sistemas organizados;Qualificações:Experiência como usuário e conhecimento em sistema ERP (Totvs/SAP ou equivalentes);Conhecimento e experiência no aplicativo federal eSocial/DCTFweb;Conhecimento e experiência na área empresarial de Outsourcing ou contabilidade é um importante diferencial (prestador de serviços);Experiência em metodologias de validação como documentos padronizados, instruções de trabalho, check-list, documentos de auditoria, métricas de SLA (acordo de nível de serviço);Experiência para trabalhar com alto volume de processamento de dados;Conhecimento nível avançado em Excel;Experiência em relação às rotinas de validação de folha de pagamento (mínimo 2 anos);Experiência em relação às rotinas de conciliação contábil e provisões contábeis (férias e 13º salário);Conhecimento em todas as rotinas do departamento de pessoal, como férias, rescisões, cobranças/relatórios legais mensais e anuais.Serão diferenciais:Conhecimento e experiência em relação às rotinas e processamento de folha de pagamento e encargos.Benefícios:Cartão Flash | Alimentação e/ou Refeição;Convênio Odontológico;Convênio Médico;Seguro de Vida;Clube de Desconto;Desconto na compra de mercadoria nas lojas da rede.Venha fazer parte do time !!!!
#J-18808-Ljbffr