As funções do Departamento Pessoal vão desde a admissão até a demissão dos colaboradores, permeando rotinas como ponto eletrônico, benefícios, férias, folha de pagamento entre outras, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador.
Confira se as responsabilidades e atribuições do cargo são compatíveis com a sua experiência e com os seus interesses de carreira.
**Responsabilidades e atribuições**
- Assegurar o cumprimento das obrigações do Departamento Pessoal;
- Responsável por processar, conferir, acompanhar e integrar informações relacionadas ao controle de ponto eletrônico;
- Realizar o processo de admissão e demissão, realizando o agendamento de exames admissionais, demissionais e periódicos, em conformidade com o eSocial;
- Responsável pela gestão dos benefícios;
- Assegurar a organização documental, arquivando e organizando documentos relacionados aos colaboradores, tais como: admissionais, demissionais, folha de pagamento, impostos trabalhistas, etc.
;
- Elaborar e acompanhar os indicadores da área;
**Requisitos e qualificações**
- Ensino superior em andamento ou completo em áreas afins;
- Conhecimento em pacote Office;
- Experiência mínima de 2 anos na área de Departamento Pessoal;
- Conhecimento em legislação trabalhista;
- Conhecimento em eSocial.
**Informações adicionais**
- ** Regime**: CLT - presencial (Segunda à sexta
- feira - 07h45 ás 18h00 - 1h30 de almoço)
- ** Benefícios**:
- Convênio Médico - Unimed (50% do valor pago pela empresa) - Coparticipação;
- Convênio Odontológico - Uniodonto;
- Vale Transporte - Para aqueles que utilizam transporte público;
- Seguro de Vida
Há mais de 25 anos a Microset busca inovação e desenvolve projetos disruptivos e personalizados para que os desafios tecnológicos das empresas sejam superados nos diversos setores da economia.
Isso faz da Microset uma parceira confiável e capaz de multiplicar as possibilidades de negócios dos seus clientes.