Analista De Departamento Pessoal

Calcular salários, benefícios, descontos e impostos dos funcionários. Garantir que os pagamentos sejam precisos e estejam em conformidade com a legislação trabalhista. Lidar com admissões e demissões, preparando documentos para homologação. Manter registros atualizados e cumprir os requisitos legais. Coletar e organizar documentos necessários para admissões e demissões. Preparar contratos, termos de rescisão e outros documentos relacionados. Responder a dúvidas dos funcionários sobre questões trabalhistas, benefícios e folha de pagamento. Oferecer suporte e orientação. Identificar e resolver questões relacionadas a pagamentos, benefícios e processos trabalhistas. Usar sistemas de folha de pagamento, planilhas e softwares específicos para gerenciar as atividades do departamento pessoal.Ter experiência no setor é fundamental. Entender os processos de admissão, demissão, férias, benefícios e encargos sociais. comunicação eficaz, raciocínio lógico, flexibilidade e relacionamento interpessoal. Beneficios: Formação Acadêmica: Experiência: Salário: 2000 Cargo: Analista de Departamento Pessoal Empresa: TITAN LOGISTICA E TRANSPORTES LTDA Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças. Ramo: Transportes (JJ)