Fundada em 2008, a Quality Automação foi criada com intuito de otimizar o dia a dia dentro dos postos de combustíveis.
Nosso produto, o webPosto, é desenvolvido para facilitar rotinas desde a pista até a conveniência.
Hoje, nosso sistema de gestão é referência no mercado e atende milhares de postos de combustíveis espalhados por todos os estados do Brasil.
VAGA: ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL O Analista de Departamento Pessoal será responsável por executar e acompanhar as atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações legais e políticas internas da empresa. PRINCIPAIS ATIVIDADES
Folha de Pagamento: Realizar o fechamento da folha de pagamento, incluindo lançamentos, conferências, cálculo de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e processamento de 13º salário;
Administração de Benefícios: Gerenciar a concessão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.), controlando contratos e faturas, e realizando ajustes quando necessário;
Admissões e Demissões: Conduzir processos de admissão e demissão de funcionários, desde a coleta de documentos até o registro em sistemas, respeitando os prazos legais;
Controle de Ponto: Administrar o controle de ponto eletrônico, realizando ajustes e correções quando necessário, e assegurando a correta apuração de horas extras, faltas e outros eventos;
Atendimento aos Colaboradores: Prestar suporte e atendimento aos colaboradores em questões relacionadas ao Departamento Pessoal, como férias, benefícios, folha de pagamento e outros;
Atualização de Legislação Trabalhista: Acompanhar mudanças na legislação trabalhista, previdenciária e sindical, implementando ajustes necessários nos processos internos.
REQUISITOS
Formação: Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência: Experiência mínima de 1 ano na função de Analista de Departamento Pessoal ou em cargos similares.
Conhecimentos Técnicos: Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária, domínio do eSocial e rotinas de folha de pagamento.
Sistemas: Experiência com sistemas de gestão de folha de pagamento (como TOTVS, ADP, SAP, etc.) e controle de ponto eletrônico.
Habilidades: Boa comunicação, atenção aos detalhes, capacidade de trabalhar com prazos apertados, proatividade e organização.
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