Fundada em 2008, a Quality Automação foi criada com intuito de otimizar o dia a dia dentro dos postos de combustíveis.
Nosso produto, o webPosto, é desenvolvido para facilitar rotinas desde a pista até a conveniência.
**VAGA: ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL**
O Analista de Departamento Pessoal será responsável por executar e acompanhar as atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações legais e políticas internas da empresa.
**PRINCIPAIS ATIVIDADES**
- **Folha de Pagamento**: Realizar o fechamento da folha de pagamento, incluindo lançamentos, conferências, cálculo de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e processamento de 13º salário;
- **Administração de Benefícios**: Gerenciar a concessão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.
), controlando contratos e faturas, e realizando ajustes quando necessário;
- **Admissões e Demissões**: Conduzir processos de admissão e demissão de funcionários, desde a coleta de documentos até o registro em sistemas, respeitando os prazos legais;
- **Controle de Ponto**: Administrar o controle de ponto eletrônico, realizando ajustes e correções quando necessário, e assegurando a correta apuração de horas extras, faltas e outros eventos;
- **Atendimento aos Colaboradores**: Prestar suporte e atendimento aos colaboradores em questões relacionadas ao Departamento Pessoal, como férias, benefícios, folha de pagamento e outros;
- **Atualização de Legislação Trabalhista**: Acompanhar mudanças na legislação trabalhista, previdenciária e sindical, implementando ajustes necessários nos processos internos.
**Requisitos**:
- **Formação**: Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- **Experiência**: Experiência mínima de 1 ano na função de Analista de Departamento Pessoal ou em cargos similares.
- **Conhecimentos Técnicos**: Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária, domínio do eSocial e rotinas de folha de pagamento.
- **Sistemas**: Experiência com sistemas de gestão de folha de pagamento (como TOTVS, ADP, SAP, etc.)
e controle de ponto eletrônico.
- **Habilidades**: Boa comunicação, atenção aos detalhes, capacidade de trabalhar com prazos apertados, proatividade e organização.