Venha fazer parte da nossa equipe como Analista de Departamento Pessoal!Estamos em busca de um profissional detalhista, organizado e comprometido para integrar nosso time de Departamento Pessoal.
Se você tem experiência sólida na área e deseja contribuir para um ambiente eficiente e alinhado com as normas legais, essa oportunidade é para você!Principais responsabilidades: Admissão e Registro de Colaboradores:Coletar e verificar documentos admissionais.Registrar colaboradores nos sistemas internos e e-Social.Elaborar contratos e organizar documentação.
Gestão e Atualização de Dados:Atualizar informações pessoais e profissionais dos colaboradores.Analisar o calendário ocupacional e consistência de dados.
Processamento de Folha de Pagamento:Calcular salários, benefícios e encargos.Emitir holerites e relatórios.Deduzir tributos (FGTS, INSS, IRRF) e realizar ajustes no e-Social e FGTS Digital.
Controle de Ponto e Jornada:Monitorar registros de ponto e banco de horas.Corrigir inconsistências e orientar colaboradores sobre frequência.
Licenças, Férias e 13º Salário:Processar afastamentos e calcular férias e 13º.Organizar cronogramas e garantir conformidade nos registros.
Rescisões e Gestão de Benefícios:Preparar e calcular rescisões contratuais.Administrar benefícios e negociar fornecedores.
Compliance e Obrigações Legais:Elaborar e enviar declarações como e-Social.Relacionar-se com órgãos públicos e garantir normas trabalhistas.
Integração de Sistemas:Assegurar a integração entre folha, financeiro e contábil.
Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Mínimo de 3 anos de experiência na área.
Organização, atenção aos detalhes e comprometimento.Se você tem o perfil e quer crescer em um ambiente dinâmico e desafiador, candidate-se agora mesmo!
Vaga extensiva para pessoas com deficiência (PCD).