Analista De Departamento Pessoal (Empresa)

**Descrição**:

- Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentação e registro em sistema;
- Elaborar e controlar a folha de pagamento, incluindo cálculo de férias, rescisões e encargos trabalhistas;
- Gerenciar benefícios oferecidos pela empresa;
- Realizar o controle de ponto eletrônico e manual, incluindo a conferência de horas extras e banco de horas;
- Atender colaboradores em questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios e outras demandas do departamento pessoal;
- Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do departamento pessoal;

**Requisitos**:

- Graduação em andamento: Recursos Humanos ou áreas afins;
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
- Domínio em cálculos trabalhistas, encargos sociais e tributos;
- Pessoa organizada, proativa, dinâmica, ágil, capaz de lidar com alto fluxo de trabalho.

**Diferenciais**:

- **Experiência em Escritório Contábil;**

**Benefícios**:
Assistência médica, Transporte, Vale-alimentação