Analista De Departamento Pessoal (Folha E Rescisão) -Cariacica Es

Fundada em 1960 a Sipolatti é uma das maiores redes varejistas de móveis, eletrodomésticos, eletrônicos, informática e celular do Espírito Santo! A empresa foi criada por Aristides Sipolatti que inaugurou a sua primeira loja em Paul, Vila Velha, com 16m². No início eram vendidos produtos de papelaria e armarinho e, com o tempo, aumentaram a variedade de produtos expandindo para confecções em geral, bijuterias, cama, mesa e banho, móveis, colchões entre outros itens. Depois de 21 anos, abriu sua primeira filial em Bela Aurora, Cariacica, dando início ao sonho de conquistar cada vez mais clientes, mercados, com a abertura das filiais. Somos hoje 46 lojas e estamos nos principais bairros da Grande Vitória, nas principais cidades do interior do ES e agora também na Bahia. Sempre com uma loja Sipolatti dedicada a oferecer variedade, qualidade e o melhor atendimento aos seus clientes. /n Como requisitos, você deve ter: Ensino Superior completo ou em curso. (Ciências Contábeis ou Administração); Experiência no sistema Sênior; Experiência comprovada na área. Poderá se destacar se tiver conhecimento em: Conhecimento de rotinas de cálculo trabalhista, preferencialmente para o segmento de comércio. /n Como Analista de DP, você será responsável por: Preparar dados para a folha de pagamento, verificando cálculos de horas e descontos, visando o seu correto processamento; Preparar cálculos dos encargos trabalhistas e confecção das guias de recolhimento, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais; Preparar cálculos dos pagamentos relativos a férias e rescisões de contratos de trabalho, visando o seu correto pagamento e cumprimento dos prazos legais; Atender a solicitações dos empregados no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício; Orientar, apoiar e dar suporte as unidades ou setores da empresa, bem como a liderança, sobre procedimentos da correta administração de pessoal, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais; Preparar e alimentar o sistema obrigatório de informações acessórias trabalhistas, através do impute de dados no eSocial, de forma a atender as exigências estabelecidas na legislação quanto a veracidade dos dados e cumprimento dos prazos; Efetuar cálculos e procedimentos de quitação de rescisões, férias e outros relacionados com a folha, visando a integração dos mesmos para o fechamento mensal da folha e geração de cálculos de obrigações acessórias.