Atribuições: – Folha de Pagamento; – Rescisões; – Férias; – 13º Salário; – Controle e fechamento de pontos eletrônicos; – Controle e manutenção dos Cartões de VT, Alimentação, Convênio Médico; – Encargos Trabalhistas; – Fechamento de Folha; – Controle funcionários afastados junto ao INSS; – Envio de Informações ao e-social; – Controle dos processos de Departamento Pessoal (PCMSO, PPRA, PPR, PPP); – Atualizações da CLT e Convenções vigentes; – Manter o setor e arquivos organizados e padronizados conforme ISO; – Organização e Controle 5S; – Recrutamento e Seleção; – Controle e agendamento dos treinamentos necessários por setores da empresa; – Relatórios e informações para a gerencia e diretoria, sendo objetivo, claro e transparente em todas as situações.
Salário a combinar, Requisitos: – Ter conhecimento de todas as rotinas e funções inerentes ao Departamento Pessoal, amplo conhecimento das normas trabalhistas, CLT, Encargos e E-social.
Espirito de liderança, organização, comprometimento e responsabilidade.
Foco em resultados, ajudando a empresa a reduzir e reorganizar os custos de folha; – Conhecimento de trabalhos e treinamentos motivacionais; – Capacidade de lidar com imprevistos, destreza e facilidade para lidar com situações diversas do dia-a-dia, sempre respeitando os funcionários e as normas da empresa; – Agilidade no retorno de tarefas solicitadas, mantendo-as organizadas e planejadas mensalmente.
– Ter uma postura motivadora, posicionando de forma positiva e proativa; – Comunicar-se com demais colaboradores de forma clara e cordial; – Alinhar objetivos às normas da empresa; – Esclarecer as possíveis dúvidas que surgirem; – Saber aplicar feedback; – Ser empático, saber ouvir e ter paciência; – Ter atenção nos detalhes; – Saber trabalhar em equipe e manter a equipe engajada; – Trabalhar com um processo claro e seguro, evitando penalizações, multas ou qualquer risco relacionados à questões legais e gestão de informação da empresa.
Carga Horária: Horário a combinar