Atribuições:Folha de PagamentoRescisõesFérias13º SalárioControle e fechamento de pontos eletrônicosControle e manutenção dos Cartões de VT, Alimentação, Convênio MédicoEncargos TrabalhistasFechamento de FolhaControle funcionários afastados junto ao INSSEnvio de Informações ao e-socialControle dos processos de Departamento Pessoal (PCMSO, PPRA, PPR, PPP)Atualizações da CLT e Convenções vigentesManter o setor e arquivos organizados e padronizados conforme ISOOrganização e Controle 5SRecrutamento e SeleçãoControle e agendamento dos treinamentos necessários por setores da empresaRelatórios e informações para a gerencia e diretoria, sendo objetivo, claro e transparente em todas as situaçõesRequisitos:Ter conhecimento de todas as rotinas e funções inerentes ao Departamento Pessoal, amplo conhecimento das normas trabalhistas, CLT, Encargos e E-social. Espirito de liderança, organização, comprometimento e responsabilidade. Foco em resultados, ajudando a empresa a reduzir e reorganizar os custos de folha.Conhecimento de trabalhos e treinamentos motivacionaisCapacidade de lidar com imprevistos, destreza e facilidade para lidar com situações diversas do dia-a-dia, sempre respeitando os funcionários e as normas da empresaAgilidade no retorno de tarefas solicitadas, mantendo-as organizadas e planejadas mensalmenteTer uma postura motivadora, posicionando de forma positiva e proativaComunicar-se com demais colaboradores de forma clara e cordialAlinhar objetivos às normas da empresaEsclarecer as possíveis dúvidas que surgiremSaber aplicar feedbackSer empático, saber ouvir e ter paciênciaTer atenção nos detalhesSaber trabalhar em equipe e manter a equipe engajadaTrabalhar com um processo claro e seguro, evitando penalizações, multas ou qualquer risco relacionados à questões legais e gestão de informação da empresaEscolaridade mínima: Ensino MédioJornada de trabalho: Horário a combinarBenefícios: Salário a combinar. Amplo pacote de benefícios.
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