Sobre nós: Estamos buscando uma pessoa para atuar na posição de Departamento pessoal e você pode conferir os detalhes da nossa oportunidade abaixo, vem ver!
Importante: Atualmente, estamos localizados no bairro Pedra Branca na Palhoça/SC e adotamos o modelo de trabalho presencial. No dia a dia você vai: Realizar a admissão, registro e controle da documentação de colaboradores;Auxiliar no processamento e no entendimento básico de folha de pagamento;Calcular férias, 13º salário e demais obrigações trabalhistas;Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas ao Departamento Pessoal e benefícios;Gerir o banco de horas;Garantir o cumprimento das legislações trabalhistas e previdenciárias vigentes;Apoiar nas demandas de endomarketing e engagement;Auxiliar nas atividades de Saúde e Segurança do Trabalho. Requisitos Para assumir essa missão você precisa ter: Experiência prévia em Departamento Pessoal.Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária.Habilidades de comunicação, organização e trabalho em equipe.Proatividade, atenção aos detalhes e capacidade de resolução de problemas.
*Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Palhoça, Bairro Pedra Branca. Não é obrigatório, mas nossos olhos brilharão se você: Ensino Superior cursando ou completo;Conhecimento segurança do trabalho. Benefícios Benefícios em ser Prologger: Vale Alimentação: 28,00 por dia trabalhado;Vale combustível: R$250/mês ou Vale Transporte;Benefício Flexível: R$ 200,00/mês;Plano de saúde Unimed (após 4 meses de empresa);Plano Odontológico Bradesco (após 3 meses de empresa);Day off no mês do seu aniversário; Temos ainda… Basicoisas: mercadinho interno que deixa sua rotina mais leve e prática;
Parceria com Wellhub (Gympass): Com uma variedade de opções para atividade física, terapia, nutrição e qualidade do sono;Parceria com a Avus: Até 80% de desconto em farmácias, consultas presenciais e exames;Starbem: 4 Consultas por mês em formato telemedicina (1 consulta em clínico ou especialista, 1 consulta com nutricionista e 2 consultas com psicólogos);Convênio SESC: desconto em hotéis, academias da rede e "day use" com almoço;Café, frutas, chás e bolachinhas por conta da empresa;Plano de Cargos e Salários;Avaliação de Desempenho Semestral;Foco em desenvolvimento: 1:1, cultura de feedback e PDI;Dress code informal.E aí, bora facilitar o dia a dia de milhares de gestores de frota?
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