Analista De Departamento Pessoal Jr

Detalhes da Vaga

**Responsabilidades e atribuições**:

- Auxiliar o processo de folha de pagamento, desde o cálculo até a distribuição dos salários;
- Manter registros precisos e atualizados dos funcionários, incluindo informações de contato, histórico de emprego e detalhes da remuneração;
- Realizar os processos de admissão e demissão de funcionários, bem como o processo de férias, licenças, afastamentos e demais questões relacionadas à gestão de pessoal;
- Elaborar relatórios gerenciais e outras análises relacionadas à área de departamento pessoal;
- Manter comunicação constante com outras áreas da empresa, como Recursos Humanos, Financeiro e Jurídico;
- Gestão de benefícios (VT, VR, Plano de saúde).
- Gestão de Ponto Eletrônico

**Requisitos**:

- Graduação em Administração, Contabilidade, Direito ou áreas relacionadas;
- Experiência prévia de pelo menos 2 anos na área de departamento pessoal, com conhecimento em folha de pagamento e questões trabalhistas;
- Boa comunicação e habilidades interpessoais;
- Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos;
- Conhecimento intermediário em Excel e outras ferramentas de análise de dados;
- Certificação em Departamento Pessoal será considerado um diferencial.
**Benefícios**:

- Trabalhar com muita gente com vontade de fazer a coisa acontecer;
- Ambiente voltado para o desafio;
- Oportunidade de trabalhar com um time de alta performance;
- Reconhecimento por sua contribuição no crescimento da empresa;
- Oportunidade de desenvolvimento através de Planos de Desenvolvimento Individual;
- Vale transporte.
- Híbrido (2x por semana presencial, 3x Home Office)


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Gerente De Gestão De Pessoas, Comunicação E Rc

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