Job descriptionQuem somos Nosso Time é composto por pessoas com iniciativa, que tomam decisões e têm alto grau de comprometimento. Somos curiosos, inquietos e gostamos de abraçar mudanças, pautados sempre por honestidade, respeito e transparência no que fazemos.Como Analista de Departamento Pessoal Junior, você atuará em todas as rotinas do Departamento Pessoal, garantindo a melhor experiência para as pessoas colaboradoras. Essa posição é para atuar de forma híbrida 1x presencial por semana, na nossa sede de Porto Alegre. Main responsibilitiesNo time de Payroll você terá o desafio de:Lançamento de férias; emissão e organização de aviso e recibo de pagamento; controle de vencimento de férias.Rescisões de contrato de trabalho: contato com o ex-funcionário, solicitação de rescisão, agendamento de exame demissional e auxiliar nas rotinas de folha de pagamento e SST.Admissão de funcionários: recolhimento de documentação, cadastro dos funcionários, preenchimento e atualização de CTPS, emissão dos documentos admissionais, garantia da assinatura do contrato de trabalho e do contrato de estágio por todas as partes.Ponto eletrônico: gestão e controle de inclusão e exclusão dos funcionários no ponto eletrônico; importação das marcações, lançamentos de justificativas; orientação quanto ao preenchimento/batimento do cartão ponto; atualização do banco de horas do colaborador.Requirements and skillsO que a Cadastra espera de você:Experiência e/ou conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal: admissão, férias, desligamentos, folha e demais atividades;Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou correlatas;Conhecimento básico/intermediário em pacote office/google workspace;Power BI é um diferencial;Boa comunicação e relacionamento interpessoal;Capacidade de trabalhar em equipe, colaborando em projetos e demandas da área;Residir em Porto Alegre ou região.Additional informationO que a Cadastra te proporciona:Vale alimentação e refeição no cartão Flash;Auxílio Home-Office no cartão Flash;Plano de saúde;Plano odontológico;Day off de aniversário + valor depositado no cartão Flash;Licença-maternidade e paternidade estendida;Participação nos lucros (PPR);Seguro de vida;Auxílio creche;Total Pass;Clude;Bônus por indicação;Vale-transporte.
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