Analista De Departamento Pessoal Junior

Detalhes da Vaga

Sobre a Empresa:
O Grupo Rangel Contabilidade é uma empresa altamente diferenciada que atende seus clientes internos e externos de forma individualizada, pois entendemos que seres humanos estão em constante evolução e nossa premissa é ajudar a todos a crescerem conosco, desenvolvendo suas softs skills e hard skills.
Com mais de 24 anos nessa jornada empreendedora, oferecemos serviços para empresas enquadradas no Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real, no qual, somos especialistas.
Qualificações e Habilidades Necessárias:

Ensino superior em Gestão de Recursos Humanos;
Possuir experiência generalista no DP;
Domínio do pacote office;
Dominio com cartela de clientes;
Proatividade, organização, foco e disciplina;
Senso de urgência;
Domínio do E-Social;
Dominío de DCTF WEB;
Dominio de DIRF;
Domínio de RAIS;
Ampla experiência no sistema alterdata;

Responsabilidade da função:

Atender diretamente uma cartela de clientes, organizando, controlando e executando as demandas da cartela de forma generalista;
Realizar todo o processo de fechamento de folha;
Realizar todo o processo rescisório dos clientes;
Realizar todo o processo de férias dos clientes;
Orientar e prestar um serviço de consultoria aos clientes;
Realizar todas as demandas inerentes ao departamento pessoal;
Dar suporte e treinamento ao cliente nas demandas operacionais necessárias.

Oferecemos uma lista completa de benefícios:

Assistência médica;
Assistência odontológica;
Vale transporte ou combustível;
VR Flex;
Convenio com a Faculdade Estácio, aonde o colaborador possui bolsas de até 70% até o final do curso;
Focamos no apoio a saúde física, através de nossos benefícios com descontos em Academias;
Convênio com Ótica.

Informações Indispensáveis:

Horário: De 08:00 às 17:00hs de Segunda a Sexta-feira, com 1 hora de intervalo para descanso e refeição;
Regime de Contratação CLT;
Modalidade de trabalho presencial - Matriz Grupo Rangel Contabilidade - Bangu

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Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

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