Estamos procuramos profissionais com conhecimento e experiência na área, com perfil proativo, organizado, liderança, boa comunicação, além de ter agilidade e assertividade nas entregas.
**Responsabilidades e atribuições**
Atuar no processo de Administração de Pessoal, realizando atividades relacionadas a Controle, Movimentação e Pagamento de Pessoal e/ou Encargos Sociais e Trabalhistas, quando designado para tanto, analisando informações em meio físico e eletrônico, realizando registros e controle de pessoal, fazendo lançamentos, interagindo com as diversas áreas da empresa, utilizando sistemas informatizados e cumprindo dispositivos legais e em Convenção Coletiva ou Acordo Individual do Trabalho, procedimentos e definições de superiores, no sentido de garantir a conformidade e a qualidade dos processos.
- Atuar na implantação de políticas e práticas de Recursos Humanos, realizando o cadastro de informações relacionadas a jornada de trabalho, salário e remuneração, analisando documentos, legislação, Convenção Coletiva ou Acordo Individual do Trabalho, Analisar o registro de informações funcionais de colaboradores, consultando documentos, fazendo verificações.
- Fazer a parametrização de verbas destinadas ao processamento de pagamento de pessoal, seguindo a legislação e exigência do esocial, realizando consultas quando necessárias.
- Elaborar a Folha de Pagamento e rescisão de contrato de trabalho, verificando e utilizando dados e informações em meio eletrônico e físico, interagindo com as áreas envolvidas, seguindo a legislação, Convenção ou Acordo Coletivo do Trabalho.
- Elaborar, quando designado para tanto, cálculos e fechamento de Encargos Sociais e Trabalhistas, seguindo dispositivos legais e procedimentos da empresa.
- Cuidar da documentação proveniente da elaboração de pagamento de pessoal, organizando-a, seguindo procedimentos da empresa, verificando a correção e exatidão, disponibilizando para a Fiscalização Administrativa de Contrato - FAC e providenciando o arquivamento adequado Representar a empresa, quando designado para tanto, junto a Sindicatos ou Ministério do Trabalho, para realizar homologação de Rescisão de Contrato de Trabalho.
- Realizar outras atividades específicas no âmbito da atuação do cargo e conforme a capacitação necessária, seguindo orientações do superior imediato com o objetivo
**Requisitos e qualificações**
- Nível Superior
- Pacote Office avançado (Excel, Word, Power Point)
- Conhecimento em E-social
- Conhecimento em legislação
- Encargos sociais e trabalhistas
**Informações adicionais**
- Home Office (4x na semana)
- Benefício flexível Vale Refeição
- Reembolso combustível
- Assistência Médica
- Seguro de vida
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Quem somos?
Somos uma empresa que almeja reinventar a forma de trabalho dos escritórios de contabilidade!
A InCompanny nasceu em 2005 com esse sonho e por isso este nome foi escolhido: trabalhamos na "casa do cliente"
Nós temos uma forte equipe especializada nas áreas contábil, tributária, trabalhista e legal!
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Agilidade e Inovação são nossos valores essenciais e o time InCompanny os carrega em todos nossos processos
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