Analista De Departamento Pessoal Júnior

Atendimento de funcionários;
- Fechamento cartão ponto;
- Realizar todo processo de admissão:
registro, inclusão nos benefícios;
- Administrar os benefícios da empresa:

- Realizar todo processo de demissão:
Cálculo e homologações;
- Cálculo de férias;
- Cálculo da folha de pagamento mensal, adiantamento salarial e 13.;
- Arquivo de documentos;
- Apuração de impostos de folha de pagamento;
- Relatório Gerencial;
- Mapa de benefícios; Técnico RH ou superior em andamento em Administração/Recursos Humanos/Psicologia.
Experiência na área.