Analista De Departamento Pessoal Júnior/Pleno

Principais responsabilidades: Gerenciar folha de pagamento, encargos sociais, férias e rescisões dos clientes. Processar eventos mensais, realizar cálculos e conferências, e enviar relatórios via sistema. Garantir a entrega de declarações (E-Social, Reinf, DCTFWEB, GFIP). Acompanhar convenções coletivas e orientar clientes sobre reajustes e cláusulas trabalhistas. Fornecer atendimento personalizado aos clientes para dúvidas e demandas trabalhistas. Requisitos e diferenciais: Experiência sólida em rotinas de departamento pessoal. Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária. Organização, atenção a prazos e bom relacionamento interpessoal.