Analista De Departamento Pessoal Júnior/Pleno

Principais responsabilidades: Gerenciar folha de pagamento, encargos sociais, férias e rescisões dos clientes.
Processar eventos mensais, realizar cálculos e conferências, e enviar relatórios via sistema.
Garantir a entrega de declarações (E-Social, Reinf, DCTFWEB, GFIP).
Acompanhar convenções coletivas e orientar clientes sobre reajustes e cláusulas trabalhistas.
Fornecer atendimento personalizado aos clientes para dúvidas e demandas trabalhistas.
Requisitos e diferenciais: Experiência sólida em rotinas de departamento pessoal.
Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária.
Organização, atenção a prazos e bom relacionamento interpessoal.