Job descriptionParticipe do processo seletivo para Analista Departamento Pessoal e faça parte da nossa equipe de Pessoas e Cultura, em nossa unidade de Curitiba (PR). Esta posição exigirá que você desempenhe suas atividades no modelo híbrido. | Sobre a área Nosso time de Pessoas & Cultura vai além do cuidado com quem faz parte do escritório; também somos responsáveis pela gestão de facilities, projetos e planejamento, atuando nas decisões corporativas mais estratégicas. Nossa equipe é formada por pessoas ágeis, que se destacam em ambientes dinâmicos e desafiadores. Somos o ponto de conexão para a gestão de pessoas, promovendo a cultura Vernalha Pereira e desenvolvendo projetos que proporcionam experiências enriquecedoras para nossos profissionais e candidatos.
Não poupamos esforços para oferecer um suporte eficiente e humanizado. Nosso time é composto por pessoas apaixonadas, que brilham ao lidar com gente. Para continuar construindo essa realidade, buscamos alguém igualmente apaixonado por pessoas e experiências, que se junte a esse time extraordinário e contribua para nosso processo de transformação. Se você ama desafios, é intenso(a) e focado(a) em entregar resultados excepcionais, gosta de explorar o novo e, ao mesmo tempo, valoriza a construção de processos sólidos, respeita todas as pessoas e acredita no poder do trabalho em equipe para alcançar grandes resultados, o Vernalha Pereira é o lugar certo para você!
Nós apoiamos a diversidade e a inclusão. Por isso, as nossas vagas estão abertas para todas as pessoas, independente de gênero, etnia, orientação sexual ou religião. Main responsibilities| O que você pode esperar do seu dia a dia com a gente Gestão Completa da Folha de Pagamento • Responsável pelo envio das informações necessárias à contabilidade para fechamento da folha de pagamento;
•Elaborar, revisar e garantir a execução precisa da folha de pagamento, incluindo admissões, rescisões, férias, 13º salário e outros pagamentos;
•Assegurar a conformidade com os prazos e a exatidão dos cálculos de impostos, encargos sociais e benefícios;
•Acompanhar e controlar prazos e documentações referentes a férias, licenças, afastamentos e outras questões relacionadas aos profissionais;
•Atender aos colaboradores nas dúvidas e solicitações relacionadas ao departamento pessoal;
•Realizar agendamento dos exames médicos: admissionais, demissionais e periódicos;
•Auxiliar nas atividades administrativas relacionadas à TI e Facilities.
Administração Estratégica de Benefícios •Gerenciar os benefícios oferecidos (plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, etc.), com foco em otimização de custos e satisfação dos profissionais;
•Negociar com fornecedores, identificando as melhores opções.
Controle de Ponto e Gestão de Horários •Monitorar de forma eficaz o registro de horas trabalhadas, faltas, licenças e afastamentos;
•Implementar melhorias contínuas nos sistemas de controle de ponto.
Requirements and skills| O que estamos buscando • Ensino superior completo em Gestão de RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência em processos de folha de pagamento e todas as atividades de departamento pessoal;
• Experiência em cálculos e conferências;
• Conhecimento profundo da legislação trabalhista e previdenciária;
• Conhecimento avançado em Excel;
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e softwares de gestão de RH;
• Conhecimento em Excel, Power Point e Word.
| Competências • Perfil analítico, organizado e proativo; • Excelente redação e comunicação verbal; • Gestão do tempo; • Habilidades analíticas e de resolução de problemas.
Additional information| Saiba os benefícios de trabalhar conosco • Vale Alimentação/Refeição Flexível (Caju) • Vale Transporte • Plano de Saúde (cobertura nacional e sem coparticipação) • Plano Odontológico • Programa de Atividade Física Gympass / Wellhub
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