Analista De Departamento Pessoal Pl

Experiência sólida em atividades de departamento pessoal;Conhecimento profundo da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal brasileira;Formação superior em Administração, Contabilidade ou áreas afins.Boa comunicação;Atenção aos detalhes;Pró ativo;Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e softwares de gestão de RH;Conhecimento em Excel, Power Point e Word (Avançado);Habilidades analíticas e de resolução de problemas;Garantir a efetivação processos de admissão e demissão, garantindo o cumprimento dos requisitos legais e internos;Acompanhar e controlar prazos e documentações referentes a férias, licenças, afastamentos e outras questões relacionadas aos colaboradores;Processar/ enviar imputs / conferência da folha de pagamento de acordo com os prazos estabelecidos, garantindo precisão e conformidade com a legislação trabalhista.