Responsável pela área de administração de pessoal realizando controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, preparar documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais entre outras rotinas da área.
**Responsabilidades e atribuições**
1. Responsável por garantir a correta entrada e saída dos novos colaboradores com relação a dados, documentações, cadastro em sistemas informatizados e nos programas de benefícios;
2. Responsável pelo fechamento mensal de folha de pagamento assim como demais rotinas de pagamento como décimo terceiro salário etc.
3. Gestão dos programas de benefícios da empresa (plano de saúde, plano odontológico, vale refeição etc.);
4. Auxílio da gestão de Ponto Eletrônico;
5. Interface com Sindicatos e fornecedores da Folha;
6. Suporte aos colaboradores com questões relacionadas a administração de pessoal;
7. Gestão do programa de SSMA (Saúde, Segurança e Meio Ambiente);
8. Auxílio da gestão de frota terceirizada de veículos;
9. Agendamento e pagamento de férias conforme programação dos gestores de cada área
10. Geração dos memorandos de pagamento da área de RH;
11. Auxiliar o departamento jurídico em relação aos documentos para processos trabalhistas;
12. Promover a auxiliar treinamentos que contribuam com o desenvolvimento dos colaboradores e a retenção de talentos baseando-se em competências dos cargos;
13. Suporte e auxílio em campanhas internas de RH.
**Requisitos e qualificações** Mínimo**: Ensino superior completo
**Desejável**:Pós-graduação
**Áreas de estudo**:Psicologia, Administração de empresas, Gestão em RH e afins
Acima de dois anos no cargo ou função similar, com sólida experiência no processo de folha de pagamento e rotinas de departamento pessoal
**Competências técnicas**
6.1 Domínio em fechamento de folha de pagamento
6.2 Conhecimento em encargos sociais
6.3 Pensamento generalista e multidisciplinar
6.4 Conhecimento em ferramentas administração de pessoal (Sistema Sênior)
6.5 Facilidade em comunicação oral e escrita
**07) Habilidades**
7.1 Comunicação
7.2 Adaptabilidade
7.3 Criatividade
7.4 Espírito de equipe
7.5 Habilidade em ouvir
7.6 Organização no trabalho e planejamento
**08) Atitudes**
8.1 Cooperação
8.2 Ética
8.3 Flexibilidade
8.4 Flexibilidade e iniciativa
8.5 Persistência e proatividade
**09) Indicadores de performance**
9.1 Prazo de fechamento de folha de pagamento
9.2 Atendimento do programa de benefícios da empresa
9.3 Índice do clima organizacional nas pesquisas
9.4 Banco de horas
9.5 Horas extras
**Informações adicionais**
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Auxílio academia
- Day Off no aniversário
- VR
- Parceria com instituições de ensino
- Excelente ambiente de trabalho
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