**Descrição**:
- Realizar o processo de admissão no sistema, conferindo os documentos e incluindo as informações do novo colaborador no sistema Alterdata ou UAU;
- Solicitar benefícios, fazendo o preenchimento de planilha e inclusão no site para que a recarga caia na data correta para todos os colaboradores e novos colaboradores;
- Fazer a gestão dos benefícios Vale Transporte, Vale Refeição, Ticket Car, verificando o saldo dos cartões e se tem necessidade de solicitar novos cartões e/ou fazer cancelamentos;
- Realizar movimentação conforme solicitação dos funcionários no Plano de saúde e odontológico, fazendo inclusão ou exclusão através de formulário com a operadora;
- Realizar o cadastro biométrico de novos colaboradores no relógio de ponto e na porta de entrada da sede, incluindo no sistema de ponto e importando para o relógio de ponto com o objetivo de verificar as entradas e saídas dos funcionários;
- Arquivar toda documentação de funcionários que chega através de malote, bem como demais documentos do setor, conferindo se as documentações estão completas, visando manter os registros atualizados;
- Atender aos colaboradores;
- Prestar atendimento aos administrativos de obra, contato telefônico para tirar dúvidas;
- Participar de audiências trabalhistas como preposto, comparecendo na Justiça do Trabalho no dia informado respondendo às perguntas de acordo com o solicitado com o objetivo de representar a empresa na audiência;
- Realizar fechamento da Folha de Pagamento de todas as empresas, lançando no sistema de folha e no E-social, com o intuito de encaminhar para o setor financeiro realizar o pagamento;
- Realizar conferência e fechamento dos Encargos Sociais, comparando relatoria da folha com CEFIP e E-social, com o intuito de verificar se todas as informações estão corretas para pagamento;
- Recebimento e conferencia do fechamento de ponto das obras enviado pelo ADM, conferindo se as informações estão corretas com o intuito de servir como base para a folha de pagamento;
- Realizar treinamentos de novos colaboradores, apresentando a área e as rotinas com o intuito de integrar os novos colaboradores;
- Envio das informações acessórias ao E-social, via portal do E-social e sistema de Folha com o intuito de cumprir as obrigações dentro do prazo;
- Realização de Homologação de funcionários, recolhendo assinatura da rescisão do ex funcionário, entregando as guias rescisórias com o intuito de regularizar a saída do funcionário;
- Fazer atualização mensal de seguro de vida, envia para a operadora com o intuito de atualizar o nº de vidas e efetuar o pagamento à operadora.
**Requisitos**:
Ensino Superior Completo: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Gestão de RH e Direito
Diferencial: MBA em curso
Vivência: em admissão, controle de ponto, controle e cálculo de férias, cálculo de folha, cálculo de rescisão, DIRF, RAIS, E-social.
**Benefícios**:
Benefícios internos