Analista De Departamento Pessoal Pleno

Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência prévia em rotinas de departamento pessoal.
Conhecimento avançado em e-Social e legislação trabalhista.
Excel intermediário/avançado.
Habilidade com sistemas de folha de pagamento Senior.
Processamento de folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IR) e envio de obrigações acessórias (e-Social, DIRF, RAIS, etc.).
Controle de admissões, demissões, férias e afastamentos.
Gestão de benefícios, incluindo concessão, controle e interface com fornecedores.
Atendimento e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores sobre temas relacionados a folha de pagamento e legislação trabalhista.
Acompanhamento e aplicação de mudanças na legislação trabalhista e previdenciária.
Apoio a auditorias de documentos e processos da área.