Analista De Departamento Pessoal Pleno

Fechamento da Folha de Pagamento mensal e suas obrigações;
Manutenção e antecipação de entregáveis obrigatórios referente à folha de pagamento;
Cumprimento da legislação trabalhista, bem como prazos, obrigações acessórias, encargos e guias;
Atualização de procedimentos operacionais da área de RH e o que tange outras áreas, como descrições de cargos, tabela salarial, benefícios;
Acompanhar SLAs de outras subáreasdo RH como R&S, ações de endomarketing, avaliação de Empresa importante e outras atividades previstas no calendário;
Composição Orçamentária anual / Forecast trimestral para acompanhamento / Acompanhamento de custos;
Acompanhamento e interação com área jurídica para tratativas com passivos trabalhistas em andamento e futuros. Conhecimento no sistema de folha da ADP;
Conhecimento intermediário em Excel e pacote office;
Conhecimento de rotinas de DP, como Encargos, Guias, entregas anuais obrigatórias, RAIZ, DIRF, e-Social, Transmissão de DCTF-Web, Seguro Desemprego, FAP entre outros;
Superior completo em Contabilidade, Gestão de RH, Administração.