Analista De Departamento Pessoal Pleno

Analista de Departamento Pessoal Pleno
Responsabilidades
Gerenciar e acompanhar a conferência e conciliação da folha de pagamento, assegurando a precisão no cálculo de salários, impostos, deduções e demais componentes relevantes, em colaboração com o fornecedor terceirizado;
Administrar férias e benefícios, além de negociar acordos com fornecedores relacionados;
Coordenar a gestão dos exames periódicos dos colaboradores;
Desenvolver e implementar programas de incentivos alinhados às metas organizacionais e competitivos no mercado;
Oferecer suporte e orientação aos líderes em questões de remuneração, folha de pagamento e benefícios;
Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo as informações e documentos necessários para garantir conformidade nas práticas da área;
Gerir o ponto eletrônico, garantindo a precisão e conformidade, e alinhando-se com os gestores para resolver inconsistências antes do fechamento da folha de pagamento;
Realizar pesquisas de mercado sobre práticas de remuneração e benefícios, analisando e interpretando dados para garantir a competitividade da organização, realizando benchmarking e propondo melhorias com base nas melhores práticas do setor.

Requisitos:

Obrigatório:
Experiência em gestão de folha de pagamento, benefícios e ponto eletrônico;
Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária, especialmente em relação à folha de pagamento e benefícios;
Experiência com E-Social;
Excel intermediário;

Diferencial:
Ter experiência no segmento financeiro;
Conhecimento em auditorias internas e externas, com foco em conformidade trabalhista.

Oferecemos:
Vale Refeição e Vale Alimentação;
Assistência Médica e Odontológica sem desconto para titular e sem co-participação;
Participação nos lucros e resultados (mediante desempenho individual & organizacional);
Reembolso de certificações obrigatórias;
Auxílio Creche;
Café da Manhã;
Clube de Descontos.