Analista De Departamento Pessoal Pleno

O que é essencial para nós: Formação superior em Administração, Direito ou Contabilidade;Experiência previa na função;Conhecimento em Excel intermediário;Boa comunicação e capacidade de análise.Será um diferencial se você tiver:Vivência no sistema SAP;Efetuar a apuração, conferência e tratamento do ponto eletrônico, colhendo e processando os dados das áreas, no que se refere a faltas, atrasos, horas trabalhadas e extras, atestados, declarações/certidões, a fim de permitir o cálculo da folha de pagamento;Geração de arquivo de fechamento de pontoAcompanhar e criar novas escalas de trabalho;Apoiar as unidade em relação aos acordos sindicais;Auxiliar na implantação da nova gestão do ponto;Apoiar as unidades da aprovação das escalas junto ao sindicado;Atualizar os indicadores (banco de horas e horas extras), de todas as áreas, em sistema, em cumprimento aos procedimentos internos;Realizar lançamentos, tais como: atestados médicos, justificativas oficiais, descontos, proventos, para cálculo e processamento da folha;