Analista De Departamento Pessoal - Ponto

Cadastro de novos colaboradores no sistema de ponto;
- Lançamento de demissões, ausências legais (exceção dos atestados médicos);
- Acompanhamento e correção dos lançamentos realizados pela Supervisão, conforme legislação e contratos de trabalho;
- Avaliação e correção das tratativas de ponto;
- Orientação aos Pontos Focais, quanto aos lançamentos corretos, legislação trabalhista e/ou dúvidas em geral;
- Treinamento de novos colaboradores (área meio);
- Extração de relatórios, em geral;
- Distribuição dos espelhos de ponto, dos colaboradores alocados na Sede de Betim e envio dos mesmos para a Sede Belo Horizonte, para as devidas tratativas;
- Fechamento da Folha de Pagamento;
- Alterações do cadastro de colaboradores (alteração funcional, troca de escala, troca de posto, lançamento de cobertura, liberação para registro via mobile, etc).

**FORMAÇÃO ACADÊMICA**

Superior completo em administração ou áreas afins.

**Requisitos**:

- Pacote office;
- Noção de legislação trabalhista;
- Experiência de 6 meses na área;
- Experiência com o sistema Ponto TEL será considerado um diferencial.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$2.500,00 - R$2.550,00 por mês

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira

Pergunta(s) de seleção:

- Possui experiência com o Ponto TEL?