Analista De Departamento Pessoal / Recursos Humanos

Processo de admissão, demissão, rescisão e controle de documentação;
- Gestão da folha de pagamento:
realizar todos os apontamentos, remeter para a contabilidade, conferir os arquivos retorno, conferir os impostos gerados e realizar os devidos lançamento no banco;
- Gestão do convênio médico e odontológico:
fechamento mensal, inclusão e exclusão de funcionários, atendimento aos funcionários;
- Gestão de convênio farmácia:
fechamento mensal, inclusão e exclusão de funcionários;
- Gestão de benefícios:
apuração e compra de VR e VT;
- Gestão e manutenção do ponto eletrônico;
- Gestão de atestado médico, realizando entrevista de absenteísmo e lançando no sistema interno da empresa;
- Controlar o estoque de uniformes e solicitar a reposição sempre que necessário e realizar cotações de eventuais necessidades de compra;- Realizar gestão do refeitório da empresa (utilizado pelos colaboradores);
- Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimentos de dúvidas;
- Realizar processo de Recrutamento e Seleção;
- Suporte geral ao departamento de Recursos Humanos. - Conhecimento generalista na área de Recursos Humanos, envolvendo todos os subsistemas da área;
- Gestão de férias e contratos de experiência;
- Gestão de descrição de função, cargos e salários;
- Ensino Superior ou Tecnólogo em RH/DP;
- Atenção e assiduidade;
- Habilidade em gestão de pessoas;
- Boa habilidade na comunicação verbal;
- Ter agilidade e capacidade de decisão na resolução de problemas;
- Ser organizado, ter iniciativa, pró atividade, trabalho em equipe, bom relacionamento interpessoal e conduta ética;
- Atitude e aparência profissional;
- Espírito crítico e de liderança.