Analista De Departamento Pessoal/Rh

Gerenciar o cadastro de funcionários em sistemas de folha de pagamento e outros sistemas de RH- Atualizar e manter registros de funcionários, incluindo documentação pessoal, contratos de trabalho e informações sobre benefícios.
Processar a folha de pagamento, garantindo a precisão dos cálculos de salários, horas extras, benefícios e descontos.
Administrar o pagamento de impostos e contribuições trabalhistas, como FGTS, INSS e IRRF.
Gerenciar os planos de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica.
Supervisionar o controle de ponto eletrônico, verificando e corrigindo inconsistências.
Acompanhar a jornada de trabalho dos colaboradores, incluindo horas extras, faltas e atrasos.
Conduzir processos seletivos para posições técnicas e administrativas e operacionais.
Realizar integração de novos colaboradores.
Gerenciar as atividades que cabe ao setor DP/RH dentro do Sistema de Gestão Integrada da ISO;
Fazer demissões e entrevistas de demissão;
Acompanhar o PDI dos funcionários e das Lideranças.
Gestão dos equipamentos de proteção individual (EPI) na empresa, realizando o levantamento e atualizações.
Garantir que a empresa esteja em conformidade com a legislação trabalhista vigente.
Acompanhar e implementar mudanças nas leis trabalhistas e previdenciárias.
Preparar relatórios gerenciais sobre indicadores de RH, como rotatividade, absenteísmo e custo de pessoal.
Analisar dados de RH para apoiar a tomada de decisões estratégicas.