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Detalhes da Vaga

Nível: Analista Cursos de: Administração,Ciências Contábeis,Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 40h/semanais Benefícios: Alimentação na Empresa, Vale transporte Responsabilidades da posição: Analista de Departamento Pessoal Responsabilidades e Atribuições: Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários.
Calcular e conferir folha de pagamento e encargos; Administrar benefícios dos colaboradores; Controlar e lançar as horas trabalhadas no sistema; Fechamentos de pontos e apontamentos de variáveis; Elaborar e conferir relatórios e documentos relacionados ao departamento pessoal; Atuar no cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias; Realizar o controle de férias dos funcionários; Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas; Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e previdenciária.
Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Domínio das rotinas de admissão, demissão, férias, folha de pagamento e benefícios Capacidade de análise e interpretação de dados Boa comunicação e relacionamento interpessoal Proatividade e iniciativa para resolução de problemas Conhecimento em sistemas de gestão de RH e folha de pagamento Conhecimento em SEFIP, e-Social, DCTF WEB e Empregador WEB


Fonte: Talent_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Built at: 2024-11-03T22:07:59.805Z