Realizar o cálculo de folha de pagamento, garantindo a precisão e conformidade com as leis trabalhistas vigentes.
Executar as rescisões contratuais de forma precisa e em conformidade com as normas estabelecidas.
Gerenciar o cálculo de adiantamento salarial, garantindo sua precisão e pontualidade.
Controlar os afastamentos de qualquer natureza, mantendo registros atualizados e em conformidade com as políticas internas e regulamentações.
Agendar perícias junto à Previdência Social quando necessário, assegurando a conformidade com os procedimentos legais.
Efetuar o controle das programações e cálculos de férias dos colaboradores.
Gerenciar os benefícios dos colaboradores, incluindo a compra de vales transporte e o processo do plano de saúde.
Coordenar as trocas de funções e transferências de colaboradores conforme necessário.
Prestar auxílio em outras atividades pertinentes ao setor de Departamento Pessoal.
**Requisitos**
Experiência com o Sistema Senior e conhecimento avançado do eSocial.
Profundo entendimento dos conceitos, regras e normas trabalhistas.
Familiaridade com as rotinas e procedimentos relacionados à admissão, demissão, FGTS, férias e décimo terceiro salário.
Habilidade em conferir cálculos com precisão e raciocínio lógico aguçado.
Capacidade de trabalhar em equipe e assumir responsabilidades compartilhadas.
Senso de missão compartilhada, comprometimento e ética profissional.
Ensino superior completo.
**Escolaridade mínima**
Ensino Superior
**Jornada de trabalho**
Segunda a sexta das 08:00 às 17:48
**Benefícios**
Vale transporte ou estacionamento;
Café da manhã (sem custo);
Almoço no local (custo simbólico de R$ 1,00 por refeição)
Plano de Saúde (após período de experiência)
Cesta básica (após peróodo de experiência)
Seguro de Vida
Convênio Cartão Carnetti
Convênio com Instituições de ensino