Analista De Departamento Pessoal Sênior

Realizar o controle e processamento da folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, preparar documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais;Acompanhar e interpretar as atualizações da legislação trabalhista, convenções coletivas (CCT) e normas, implementando as mudanças necessárias nos processos internos da empresa;Prestar suporte aos colaboradores internos, esclarecendo dúvidas, orientando sobre políticas, regimentos, benefícios, legislação trabalhista e procedimentos do departamento pessoal.Administrar os programas de benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-alimentação, planos de saúde, entre outros, realizando o cadastro, controle e manutenção.Orientar e acompanhar os assistentes na validação do fechamento do ponto, seja em apuração manual e/ou pelo sistema, bem como gerar os relatórios para as tomadas de decisão da área operacional.Requisitos:Graduação completa em Ciências Contábeis, Administração ou Recursos Humanos;Perfil analítico e detalhista, com atuação como Analista generalista (experiência em todos os processos de DP);Experiência com grandes volumes;Diferencial: experiência em escritórios de contabilidade;Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);Domínio da legislação trabalhista e obrigações acessórias;Diferencial: possuir experiência no Nexti e Sistema Sankhya.Benefícios:Salário fixo compatível com o mercado;VR R$ 27,24 por dia trabalhado;VT;Modelo de trabalho: Sistema híbrido, com 4 dias presenciais e 1 dia em home office, após 6 meses de empresa.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$3.500,00 - R$3.900,00 por mêsHorário de trabalho:De segunda à sexta-feira;Turno de 8 horas.Pagamento adicional:13º salário.Experiência:Departamento Pessoal Sênior (Obrigatório).
#J-18808-Ljbffr