Analista De Departamento Pessoal Sênior

o Realizar o processo de recrutamento e seleção;
- Realizar o processo de admissão;
- Atividades de departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamentos, rescisões, entre outros;
- Promover a integração e a adaptação de novos funcionários na empresa;
- Mediar conflitos interpessoais no ambiente de trabalho;
- Implementação de políticas e práticas de RH, junto ao gestor da área;
- Administrar contratos de mão-de-obra terceirizada;
- Propor, analisar e aplicar as políticas de cargos e remunerações e benefícios;
- Realizar os processos de desligamento de empregados e terceiros;
- Condução de processos de avaliação de desempenho;
- Assessorar gestores em avaliação de desempenho;
- Gestão de conflitos e negociação de questões trabalhistas;
- Demandas do dia a dia pertinentes ao cargo.
- Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas;
- Experiência em Recursos Humanos, será um diferencial.
- Conhecimento em leis trabalhistas e regulamentações de RH e DP;
- Conhecimento e expertise em ferramentas de gestão DP;
- Habilidade em comunicação, agilidade na execução dos processos;
- Boa capacidade de organização e planejamento;
- Pró atividade, dinamismo e raciocínio lógico;
- Agir com liderança;
- Ser resolutivo, focar sempre no resultado.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Salário: R$2.000,00 - R$2.500,00 por mês

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-alimentação
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas

Tipos de pagamento adicional:

- 13º salário
- Hora extra