Analista De Departamento Pessoal - Sênior

**Requisitos**: Graduação em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou afins.
Experiência em Sistemas de Gestão de Pessoal, como TOTVS, SENIOR, SAP e outros.
Domínio de cálculo de folha, encargos, gestão de benefícios.
Conhecimentos e atualizações em Legislação Trabalhista e Previdenciária Cursos na área de Administração de Pessoal.
Microsoft Office / Domínio do Excel e habilidade com fórmulas diversas.
Atividades: Executar atividades da folha de pagamento, analisar a apuração das informações referentes ao cartão ponto, realizar cálculos da folha, pagamentos de encargos, provisões e obrigações acessórias.
Suporte aos cálculos de rescisões de contrato de trabalho, férias e benefícios.
Assegurar que as informações reportadas ao e-social estejam de acordo com a legislação.
Participar ativamente na implantação de projetos relacionados às atividades de folha de pagamento, remuneração e benefícios.
Acompanhar e orientar as equipes de trabalho na área de RH quanto à conformidade das rotinas.
Estudar e interpretar mudanças nas legislações trabalhista e previdenciária, buscando adequar os procedimentos da empresa às exigências legais.
Dar suporte à manutenção do plano de cargos e salários, atuando na avaliação e realização de alterações de cargos, funções e remuneração.
Vaga Efetiva.
Horário Administrativo - de segunda a sexta.
BENEFÍCIOS: + Vale Transporte + Vale Refeição SALÁRIO: A Combinar