Analista De Departamento Pessoal Sênior

Oferta de Emprego: Analista de Departamento Pessoal Sênior A empresa XYZ está em busca de um Analista de Departamento Pessoal Sênior altamente qualificado e motivado para se juntar à nossa equipe.Se você é um colaborador ágil, prático e ativo, essa pode ser a oportunidade perfeita para você!Requisitos: - Ensino Superior completo em Psicologia.- CRP ativo.- Experiência com recrutamento e seleção.- Conhecimento em captação de facilites.Responsabilidades: - Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a contratação de novos colaboradores.- Coordenar as atividades relacionadas à captação de facilites, identificando novas oportunidades de parcerias e mantendo um banco de dados atualizado de prestadores de serviços.- Realizar entrevistas e aplicar testes para avaliar as habilidades e competências dos candidatos.Habilidades necessárias: - Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita.- Capacidade de trabalhar em equipe e bom relacionamento interpessoal.- Organização e habilidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.- Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção.- Orientação para resultados e solução de problemas.Benefícios oferecidos: - Vale transporte.- Vale refeição.Se você tem experiência comprovada na área de recrutamento e seleção e está em busca de um novo desafio, envie seu currículo atualizado para ****** e faça parte da equipe XYZ!Informamos que somente os candidatos selecionados para a próxima etapa do processo seletivo serão contatados.Agradecemos antecipadamente pelo seu interesse em trabalhar conosco.Atenciosamente, Equipe de Recrutamento e Seleção Empresa XYZ Local de trabalho: Curitiba, PR Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Ser um colaborador ágil, prático, ativo.Ensino Superior completo em Psicologia.Estar com o CRP ativo.Ter experiência com recrutamento e seleção.Ter conhecimento em captação de facilites.